一、工作职责
1.负责员工考勤管理；
2.负责宿舍及其他后勤保障工作，食堂采购，保障物资采购，行政办公用品采购；
3.负责员工月度工资核算；
4.协助公司各种制度管理；落实规制执行、通告的发布与转达；
5.参与组织文化活动建设与推广管理；
6.劳动关系管理，办理入离职手续含入离培训及调研；
7.参与人员招聘与配置；
8.收集每个员工档案资料并存档；及时维护更新员工档案资料，做到纸质与电子档案相匹配；
9.日常文档、资料整理和归档
10.公司行政后勤类办公用品的出入库、保管
11.负责办公设施的使用和维护
12.协助领导、配合其他部门工作
二、职位要求
1.1年以上人事行政相关工作经验（沟通执行能力佳者可从零基础学习）；
2.通晓人力资源管理理论知识，熟悉国家法律法规;
3.熟悉人力资源管理1-2个板块操作流程
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